一级
指标
| 二级指标
| 考核内容
| 自评分数
| 考核分数
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领
导
班
子
好
（30分）
| 组织建设
（4分）
| 认真落实党章和高校基层党组织工作条例，党支部班子按时进行换届选举。（2分）
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党支部班子成员配备齐全，成员分工明确。（2分）
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理论学习（8分）
| 加强学习型党组织建设，重视思想理论建设，党支部理论学习有计划、有记录，做到时间、内容、人员的“三落实”。（2分）
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党支部班子全年集中学习不少于8次。（4分）
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党支部班子学习效果好，理论联系实际，委员的政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识、创新意识不断提高。（2分）
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团结协调
（10分）
| 坚持民主集中原则，认真落实班子集体议事规则，凡重要问题都提交支部班子集体讨论决定。（3分）
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加强和谐型班子建设，党政相互配合、支持，班子团结和谐，执行力强，形成了整体合力，战斗力、凝聚力、吸引力强。（3分）
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班子成员分工不分家，经常开展谈心交心和沟通交流，相互理解、相互帮助、相互支持、相互补台。（2分）
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按时召开支委会和支部班子组织生活会，班子成员勇于开展批评与自我批评。（2分）
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廉政建设
（8分）
| 加强廉洁型班子建设，支部高度重视党风廉政建设工作，坚持把反腐倡廉建设纳入支部总体工作进行安排和要求。（1分）
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支部认真开展党风廉政宣传教育活动和党风党纪教育，党员干部的廉洁从政意识强。（2分）
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班子成员廉洁自律，认真落实“一岗双责”，各项经费开支透明，相互监督、相互提醒，加强对所属党员干部的监督和管理。（2分）
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狠抓廉政制度建设，针对各种风险点切实制定规章制度，规范办事程序和工作流程；本单位干部职工规章制度执行力强，没有发生不廉洁的人和事。（3分）
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党
员
队
伍
好
（15分）
| 党员教育
（10分）
| 党支部定期分析研究党员教育工作，制定切实可行的党员教育工作计划。（1分）
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落实“三会一课”制度，坚持上党课，全年党课教育不少于3次，抓好党员思想教育和职业道德教育。（3分）
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不断创新和改进党员教育的内容和方式，增强教育的针对性、实效性；虚心听取党员意见，保障党员权力。（2分）
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党员教育效果明显，单位党员的大局意识、党性意识和宗旨意识强，先锋模范作用普遍发挥好，切实做到“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气）。（4分）
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党员发展（3分）
| 发展有计划，重视青年职工的发展工作。（1分）
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坚持党员发展“十六字”工作方针，做到成熟一个发展一个，党员发展程序规范、手续完备。（2分）
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党员管理
（2分）
| 按时组织党员民主评议，加强对党员的监督。（1分）
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按时足额交纳党费。（1分）
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工
作
机
制
好
（10分）
| 党内制度
（4分）
| 建立和完善支部班子理论学习制度、集体议事制度、班子组织生活会制度、党务公开制度以及“三会一课”制度、党员民主评议制度、党员联系群众制度、党员管理监督制度等，党建工作程序规范。（4分）
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创先争优
（4分）
| 坚持在党员中开展“三亮三比三评”活动（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评）。（2分）
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坚持以人为本、以生为本，承诺并积极为师生员工办实事、办好事。（2分）
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阵地经费
（2分）
| 建立党员活动室，做到整洁、美观、实用。（1分）
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党建活动经费管理严格，使用合理、透明。（1分）
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工
作
业
绩
好
（30分）
| 服务保障（10分）
| 支部年初有工作总体计划（涵盖党建、业务、安全、稳定等各个方面），年底有工作总结。（2分）
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班子成员创新意识强，工作勤奋，作风务实，经常深入服务保障第一线检查了解情况，及时解决问题。（2分）
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单位职工主动服务意识牢固，遵章守纪、执行力强，工作效率、保障标准、服务质量高。（2分）
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单位圆满完成了年度服务保障工作，无差错漏现象，无投诉；业务工作有创新，并取得良好社会效益和经济效益。（4分）
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安全工作（5分）
| 认真落实《安全目标管理责任书》，每月进行安全形势分析，健全安全制度、应急预案，完善安全要求和各项防范措施，单位实现了年度安全目标。（5分）
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队伍建设
（2分）
| 举办业务培训，积极开展各类技能比武、劳动竞赛，大力提高员工业务素质；重视后备力量的培养。（2分）
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综治稳定（5分）
| 认真落实《综治目标责任书》，实现了综治目标；校园内无超速行驶、闯红灯、乱停乱放现象。（2分）
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加强敏感时期、重点时段的思想稳定工作，积极做好重点对象的帮扶教育，单位确保了和谐稳定。（2分）
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认真开展普法教育工作，有计划、有落实。（1分）
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宣传思想
（5分）
| 积极宣传党的路线方针政策和上级的决议、决定，深入细致地做好单位职工思想政治教育，加大正面宣传教育力度，弘扬正气，单位风正心齐，努力建设和谐科室。（2分）
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抓好文化建设，单位行业文化和人员的行为文化建设有特色、有亮点。（2分）
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认真完成本单位年度新闻宣传任务。（1分）
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工会工作
民主管理
（3分）
| 工会组织健全，建立了“职工小家”。（1分）
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党务政务公开透明，职工民主意识强。（1分）
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工会活动丰富多彩，关心职工困难。（1分）
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群
众
反
映
好
（15分）
| 每年底，各党支部利用民主评议党员的机会，组织本单位全体党员和职工群众，按照“满意”、“较满意”、“不满意”、“不了解”四个档次，对本支部进行民主评议和测评打分。
党支部测评分值（X）计算如下：
X =（满意率×100+较满意率×60+不满意率×0）/（1-不了解率）
“群众反映好”考核指标得分=X×15%
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附
加
分
（5分）
| 附加分事由：
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总分
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